國際人際關系之所以有相互激勵的功能

隨著就業形勢的人際關系之所以有相互激勵的功能,是因為在國際社交中存在相互激勵的因素,交往是壹個雙向的交際活動,需要交往雙方在交往的過程中不斷地對自己的行為加以調節,對於交往個體而言,不但要處理好與群體關系的行為調節,還要處理好與個體關系的行為調節。